发起取消“教师工资不低于公事员”公事员感应委屈，教师饱受非议 在已往的很长一段时间，关于公事员跟老师的比力就没间断过，对比事情时间、事情任务、工资待遇、招录门槛等等作为“参照物”式的公事员，这么对比也无可厚非，究竟是铁饭碗中的翘楚，在公共眼中，这两份职业都是公认的铁饭碗职业，承认度可以说是很高的。对比的成果，也不破例教师不如公事员，但跟着教师工资的上涨，“教师工资不得低于公事员”这一政策的公布，一些其他的声音也频被传出。有公事员认为这样的提议并不合适，来由如下。

其一、老师有超长假期，每一年都有，加起来90多天，关于这一点任何一个职业都比不了。其二、教师津补助并不少，按照国度统计局统计最新教师年薪已到达9万元，这还没加上每年一次性发放的津补助，工资早已反超公事员。首先在笔者看来，关于“教师工资不低于公事员平均工资”这一提议是合理的，人民教师确实很辛苦，负担着造就下一代的庆幸任务，需要国度赐与更多的激励政策教师，值得社会尊重，待遇是实质表现，应该也必需提高教师待遇，不能因为某些不称职的人和错误的舆论而否认这个职业之于社会的职位和尊严。但作为一名教师，看到这样的言论非但不生气也发起取消这一条，老是放在那老是做不到，还不如去掉！同时，但愿把寒暑假也去掉，天天也像公事员那样朝九晚五，一周事情五天。

只有老师转公事员的，为什么公事员没有转老师呢？哪个职业好，不是一眼了然吗？另有什么可争辩的。笔者结语，教师公事员说到底就是份职业，各有各的难处，没须要非要一起比力，固然假如大家都做好了分内之事，也不因恐惧非议，你以为教师工资不低于公事员平均工资这一提议是否合理？返回，检察更多。

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